Depuis qu'internet existe, on voit surgir régulièrement des applications de CV video qui jusque là n'ont jamais convaincu. Monster s'y remet (avec des débits catastrophioques, d'où video hachée !!) et Youjob.com se lance officiellement aujourd'hui avec visiblement de vrais moyens et soutiens. Mais cela suffira t'il ?
Le CV video continuera à se heurter à pas mal de freins dont les principaux à mes yeux sont :
- la réalisation d'une video où le candidat se met en scène est un exercice extrêmement difficile même si les moyens se démocratisent. On peut imaginer une production plus pro, mais là on se heurte à un problème de coût.
- le résultat est souvent mitigé (voire pitoyable) et dans ce cas dessert le candidat plutôt que l'inverse (discours soporifique, candidat dans l'ombre, plan fixe, décors "exotique", langue pas du tout "fluent",...)
- le temps du recruteur : parcourir un CV papier ou un CV blog prend quelques secondes, regarder une video plusieurs minutes (exemple extrème avec celui ci : plus de 7 mn !). Sans doute la clé du CV Video : à quoi bon en faire si les recruteurs ne suivent pas ?
Alors le CV Video c'est comme la photo sur le CV ? à double tranchant et prêtant toujours à polémique (voire à discrimination) ? On voit de moins en moins de photos sur les CV et c'est une bonne chose.
Alors quelle utilisation de la video dans un process de recrutement ? Chez Altaïde, nous envoyons deux :
- l'entretien video : clairement un gain de temps pour les deux parties quand emploi du temps et distance sont des freins. Le recruteur et le candidat vont ainsi pouvoir vérifier l'adéquation possible avant de passer à une rencontre physique. Les ordinateurs intégrant de plus en plus des webcams, cela va se développer naturellement en utilisant MSN, Skype et autres IM.
- la présentation d'entreprise video : c'est incontestablement le vrai plus aujourd'hui pour un candidat. La video permet de mieux connaitre l'entreprise qui vous intéresse ( métier, style, ambiance, futur manager direct,...). Mais attention l'attente des candidats n'est pas de retrouver des films hypers institutionnels mais plutôt des tranches de vie qui vont lui permettre de mieux qualifier sa future vie dans la société. Le style interview à la web 2.0 est très apprécié (la diffusion de podcast de CEO de start-up dans des annonces Altaïde a été plébiscité par les candidats que nous avons rencontrés).
Et vous que pensez-vous du CV Video ?
NB : J'ai eu l'occasion de partager mes points de vue avec les fondateurs de Youjob avant l'été.
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Rédigé par: webrecrutement.fr l'emploi sur internet | novembre 17, 2007 à 06:26 PM
Pour bien préparer son entretien d'embauche, je vous recommande aussi la lecture du livre "Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça !" d'Eric HAUPTMANN disponible sur http://www.guidedurecrute.com
Ce livre sort du lot grâce à beaucoup de bon sens et des astuces au goût du jour en phase avec les pratiques des recruteurs d'aujourd'hui.
Il aborde aussi le CV vidéo, les réseaux sociaux, les nouvelles techniques de recherche, ...
David P
Rédigé par: David PERRIN | janvier 09, 2009 à 10:03 AM
Pour optimiser votre CV, réaliser une lettre de motivation efficace, réussir vos entretiens et déjouer les pièces des recruteurs, offrez vous les services de professionnels du recrutement.
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Rédigé par: Coach en recrutement | janvier 20, 2009 à 01:35 PM
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Rédigé par: AoELLEN | janvier 23, 2010 à 03:15 PM