Altaïde : Conseil aux candidats.

La long tail du recrutement.

Plus de 500 sites emplois en France, des milliers d'entreprises grands comptes et PME sont aujourd’hui dotées d’une rubrique recrutement bien qu’elles n’y publient pas toutes leurs offres, plus de 500 cabinets de recrutements et chasseurs de têtes, et enfin plus d’un million d’offres d’emploi sont à pourvoir chaque année en France, selon les chiffres de l’Unedic.
La dispersion des offres, la forte densité des acteurs, le marché caché, sont autant de facteurs qui rendent peu lisible le marché de l’emploi et constituent ainsi la "long tail" du recrutement. Si tous les candidats s’interrogent sur comment trouver l’offre d’emploi de leur rêve, une réponse simple était difficile à donner, jusqu’à l’arrivée des moteurs de recherche d’offres d’emploi à l’instar d’Indeed.com aux US ou Moovement en France.
Lire aussi sur le blog Moovement l'article "Le marché de l’emploi français est une vraie jungle !"

Cette slide a été réalisée par Moovement en collaboration avec Altaïde.

Trouver un job grace à son blog, un peu, beaucoup, passionnément, à la folie....

Le Blog Emploi Challenge, ce n'est pas simplement un concours où vous pouvez gagner un iMac, des ipods nano, le futur Nokia N73, etc.

C'est aussi un blog sur lequel vous trouvez de nombreuses informations pratiques, des conseils mais aussi des portraits de bloggueurs qui ont intégré le blog dans leur stratégie de recherche d'emploi.

• François Goube, le blog expert
  
• Julien Hermetet: la stratégie de la visibilité
  
• Gregory Pouy: Un blog et des réseaux
  
• Un emploi 100% du à un blog: l'exemple de Benoit Lanusse
• Je commence mon blog emploi...au fait je l'appelle comment?
• Feedburner, du nouveau pour votre RSS
• Comment promouvoir son weblog

Eyeka vient de lever 5 millions de Dollars et lance un plan de recrutement très actif.

Eyeka, fournisseur d’applications mobiles pour vidéos et photos, créée récemment par Franck Perrier et Gilles Babinet, annonce aujourd’hui sa levée de fonds de 5 millions de Dollars. Gilles avait prédemment créé Musiwave, société revendue fin 2005 plus de 100 Millions de Dollars. Ventech, fond d'investissement français, et DN Capital, la société de capital risque anglo-saxonne, participent à ce tour de table initial. Eyeka, veut proposer aux utilisateurs de téléphones mobiles une façon différente et innovante de gérer et d’utiliser les photos et vidéos prises avec leurs portables.
Communiquer de Presse Eyeka complet à télécharger ici .
Eyeka, après avoir recruté (avec Altaïde) comme CTO Yves Languepin (ex ChateauOnline), lance un plan de recrutement actif. Nous recherchons donc de manière active :
    - Développeur Applications Mobiles : Symbian / Java/ C++
    - Développeur Web : Java J2EE, .Net
    - Chef de projet développement : Java J2EE, .Net, ...
    - Architecte Logiciel expérimenté : Java J2EE, .Net, Content Management, EAI, Design Logiciel, expérience de développement d'un portail à haut volume
    - Administrateur Réseaux Microsoft
    - Stagiaire Marketing
Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux mené par une équipe expérimentée et sympa (voir video ici), n'hésitez pas à m'envoyez un CV ou un message sur mon mail : j.froissant@altaide.com

Le blog du Marketing Sportif sur France Inter.

Le blog du Marketing Sportif, écrit par Julien Hermetet, candidat du mois Altaïde, commence à être célèbre. Après la rubrique "Blog du jour" de Statégies.fr, c'est au tour de France Inter d'interviewer Julien ce matin dans l'émission "Blogs à part" (Interview disponible ici).
Nous sommes ravis chez Altaïde de porter chance à nos candidats du mois et à vraiment les aider à trouver un nouveau job. Julien a eu récemment des entretiens grâce à cette visibilité. La qualité de son blog emploi y est aussi pour beaucoup. Candidats à l'emploi si vous cherchez un exemple de blog emploi, n'hésitez pas à vous inspirer du travail de Julien !
A qui le tour ?

Guide des Cabinets de Recrutement : le teaser !

Le teaser du Guide est disponible !
Si vous souhaitez indiquer à vos lecteurs l'existence et l'adresse du Guide des cabinets de recrutement, il n'y a pas mieux !
Le code à recopier sur votre blog est disponible chez les Influenceurs ici.

Guide des Cabinets de Recrutement.

Un Guide des cabinets de recrutement et des chasseurs de têtes, pourquoi ?
Tout simplement parce qu'il n'existait pas sur le net !
En effet seules existent des versions incomplétes : 155 cabinets référencés seulement sur Yahoo (plus de 350 à ce jour sur notre guide), des jobboards qui se contentent de lister leurs clients,... L'autre alternative est d'acheter des livres en librairie, mais on est confronté au même problème le prix en plus !
Après avoir proposé sur les blogs d'Altaïde et de Moovement un listing Excel téléchargeable, nous avons choisis de passer au blog. L'intérèt étant de proposer en permanence un Guide des cabinets de recrutement et des chasseurs de têtes le plus exhaustif possible et mis à jour en temps réel.
Le blog permet en effet de rajouter facilement un oubli (et il y en a encore !) et par vos commentaires de corriger des informations obsolètes ou incomplétes.
Ce guide est le votre : utilisez le, corrigez le, et complétez le !

Live 8 Paris : un beau concert pour une belle cause.

"Dix concerts, 100 artistes, un million de spectateurs, deux milliards de téléspectateurs et un seul message: que les dirigeants réunis au G8, empêchent 30.000 enfants de mourir chaque jour en raison de l'extrême pauvreté", résume le manifeste du Live 8. Voir note précédente expliquant la démarche du Live 8 + Article de Libération ici.
Londres, Versailles (plus de 100000 spectateurs !), Rome, Berlin, Moscou, Philadelphie, Toronto, Johannesburg, Tokyo, le Live 8 a réuni plus d'une centaine d'artistes.
Invités par Nokia avec Richard, nous avons profités à plein de cette journée ensoleillée (très) et pris beaucoup de plaisir à voir sur scène en particulier Muse, Calogero, Noah, Shakira, Louis Bertignac, Placebo, Zucherro, et The Cure.
Quelques blogueurs présents se sont empressés de mettre sur Flickr leurs photos :
    - Rodrigo qui est toujours là où il faut
    - Fanny qui nous accueillait pour Nokia (un grand merci) : photos Flickr + les people de Fanny
    - les notres : Live 8 Paris, Live 8 Backstage, et une petite video de Muse sur Dailymotion
    - Richard le roi des photos avec le Nokia 7710

tags technorati : live8 live8paris live8 paris versailles concert g8

BLOG EMPLOI CHALLENGE : les vainqueurs.

Remise des prix ce soir de notre concours Blog Emploi Challenge : petite assemblée (une trentaine de personnes) mais heureuse de se retrouver ou de se découvrir dans une ambiance conviviale.
Le Blog Emploi Challenge a vu la participation de 47 blogueurs répartis quasiment à 50/50 hommes femmes, ayant fait leurs débuts avec ce blog. La qualité des blogs présentés a généré des débats passionnés dans le jury.

Les vainqueurs sont donc :
    - Marie Feucher : 1er prix
    - Valentine Ambroselli : 2ème prix
    - Patrice Malaurie : 3ème prix
Les premières photos de la soirée (en attendant celles d'Atafoto) ici sur mon compte Flickr. L'album photo ATFOTO est désormais disponible :

Tags technorati : blogemploichallenge recrutement emploi altaide blog emploi

Utilisation du blog pour un candidat en recherche d'emploi par Michael Przyswa.

Commentaire laissé par Michael (voir aussi son excellent site) devenant un post :
A mon humble avis, un blog est un outil intéressant en terme de facilité de publication d'information et de référencement. Cependant, comme cela est de plus en plus répété, cela ne suffit pas pour être un réel "plus" dans le cadre d'une stratégie de recherche d'emploi. C'est un outil supplémentaire pour accroître sa visibilité... c'est sur.
C'est aussi la preuve qu'un candidat est sensibilisé aux nouvelles technologies. Cependant, comme tout medium, il faut savoir l'utiliser à son profit. L'utilisation d'un langage adapté aux employeurs potentiels est plus que nécessaire pour que ce support joue pleinement son rôle. De plus, il est conseillé de mesurer le temps passé pour animer un blog. J'ai rencontré de nombreuses personnes qui consacraient beaucoup trop de temps à écrire des billets destinés à leurs blogs... Il est donc impératif d’apprendre à gérer son temps entre les techniques de recherche classique (recherche d'offres d'emploi, envoi de candidatures spontanées, participations à des salons, ...), le blog et l’utilisation des réseaux sociaux. La plupart du temps, les média parlent de plus en plus du blog comme outil de recherche d'emploi en laissant de coté les plates-formes ouvertes de networking comme le sont Viaduc, LinkedIn ou 6nergie...
Ces nouveaux outils ne remplacent pas le blog, mais complètent le surplus de visibilité qu'offre cet outil. Enfin, Si vous y avez accés, il est tout à fait intéressant d’utiliser les plates-formes de networking fermées comme celles du Club Procterien ou d’European Professional Women Network qui offrent la possibilité d’échanger sur différents sujets et entre autres sur les stratégies de gestion de carrière et de recherche d’emploi.
Pour conclure, le blog est intéressant dans le cadre d’une recherche d’emploi, cependant c’est un outil qui est à considérer et à utiliser avec modération.

Merci Michael pour cet excellent résumé rappellant que le blog est un outil intéressant de plus pour chercher un emploi mais pas la solution miracle à lui tout seul.

Meet the Bloggers 2.0 : le 17 mai à l'OPA

Qui a dit que les blogs ne servaient pas à se rencontrer physiquement ?
Après l'énorme succès de la première, Julien et Jérome (TVNomics) organise cette nouvelle rencontre (informations et inscriptions ici et ici).