Altaïde : Conseil aux candidats.

La long tail du recrutement.

Plus de 500 sites emplois en France, des milliers d'entreprises grands comptes et PME sont aujourd’hui dotées d’une rubrique recrutement bien qu’elles n’y publient pas toutes leurs offres, plus de 500 cabinets de recrutements et chasseurs de têtes, et enfin plus d’un million d’offres d’emploi sont à pourvoir chaque année en France, selon les chiffres de l’Unedic.
La dispersion des offres, la forte densité des acteurs, le marché caché, sont autant de facteurs qui rendent peu lisible le marché de l’emploi et constituent ainsi la "long tail" du recrutement. Si tous les candidats s’interrogent sur comment trouver l’offre d’emploi de leur rêve, une réponse simple était difficile à donner, jusqu’à l’arrivée des moteurs de recherche d’offres d’emploi à l’instar d’Indeed.com aux US ou Moovement en France.
Lire aussi sur le blog Moovement l'article "Le marché de l’emploi français est une vraie jungle !"

Cette slide a été réalisée par Moovement en collaboration avec Altaïde.

Video de recrutement : votre avis ?

Video de recrutement pour la R&D de Google : genre cool, la vie est belle, on s'amuse bien, et on fait de la techno pointue... Un peu trop US life à mon goût.
Vous en pensez quoi ?
Sur Altaïde Job, nous avons commencés à faire des essais assez concluants : 120 visionages de la video sur cette annonce de Chef de Projet développement J2ME par exemple.
Vous aimeriez voir quoi dans une video de recrutement d'une start-up française ?

Eyeka vient de lever 5 millions de Dollars et lance un plan de recrutement très actif.

Eyeka, fournisseur d’applications mobiles pour vidéos et photos, créée récemment par Franck Perrier et Gilles Babinet, annonce aujourd’hui sa levée de fonds de 5 millions de Dollars. Gilles avait prédemment créé Musiwave, société revendue fin 2005 plus de 100 Millions de Dollars. Ventech, fond d'investissement français, et DN Capital, la société de capital risque anglo-saxonne, participent à ce tour de table initial. Eyeka, veut proposer aux utilisateurs de téléphones mobiles une façon différente et innovante de gérer et d’utiliser les photos et vidéos prises avec leurs portables.
Communiquer de Presse Eyeka complet à télécharger ici .
Eyeka, après avoir recruté (avec Altaïde) comme CTO Yves Languepin (ex ChateauOnline), lance un plan de recrutement actif. Nous recherchons donc de manière active :
    - Développeur Applications Mobiles : Symbian / Java/ C++
    - Développeur Web : Java J2EE, .Net
    - Chef de projet développement : Java J2EE, .Net, ...
    - Architecte Logiciel expérimenté : Java J2EE, .Net, Content Management, EAI, Design Logiciel, expérience de développement d'un portail à haut volume
    - Administrateur Réseaux Microsoft
    - Stagiaire Marketing
Si vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux mené par une équipe expérimentée et sympa (voir video ici), n'hésitez pas à m'envoyez un CV ou un message sur mon mail : j.froissant@altaide.com

Online 2005 : Conférence sur les blogs d'entreprise.

Dans le cadre du salon Online 2005 vous êtes invités à assister le Jeudi 19 mai de 11h00 à 12h30 à la conférence "Les Weblogs d'entreprise pourquoi faire ?" :
    Communication interne, relation client, relations presse...
    Comment positionner son Blog par rapport à son site Web ?
    Faut-il définir une charte des bloggeurs internes ?
Illustration par l’exemple. Avec : Loic Le meur - Typepad et le témoignage de : Jacques Froissant - Chasseur de tête - Altaide, Pascal Mercier - Associé - Aelios Finance, Pierre Méchentel - Tubbydev, Michel de Guilhermier - Photoways.
Inscription ici.

Rencontre de candidats blogueurs ce Lundi 11 à Paris

Retrouvons-nous le lundi 11 avril prochain pour la seconde édition des soirées "Mettons des visages sur les Blogs RH" qui a pour vocation de faire se rencontrer tous les acteurs de la Blogosphère RH, candidats, entrepreneurs, professionnels des RH, journalistes...
Nous accueillerons Sophie Kune, consultante en Image, directrice de l'agence JESUISUNIQUE qui intervient aussi bien dans les grandes maisons Parisiennes pour des interventions haut de gamme que pour animer des stages de retour à l'emploi. Selon elle, pour réussir sa vie professionnelle , posséder la maîtrise de son image est un must. Venez l'écouter raconter son métier...
N'hésitez pas à venir ! Une surprise vous y attend : l'annonce d'un événement destiné aux blogueurs RH.
Le Lundi 11 avril à partir de 19H Restaurant / Bar Au Jus d'Pomme 27 rue Cambacérès 75008 Paris Stations Miromesnil (M9 et M13) ou St Augustin (M9 et M14) Parking Malesherbes Anjou

Comment regrouper les infos de plusieurs blogs (syndication) ?

Note destinée aux non initiés qui découvrent les blogs.
Suite à de nombreuses questions voici quelques explications sur la syndication (genre la syndication pour les nuls).
La syndication c’est quoi ? C’est la possibilité de vous abonner àdes blogs et donc de regrouper les fils d’information (les notes ou post) issus de plusieurs blogs en un endroit permettant ainsi de se créer son propre journal d’informations. Cela évite également d’avoir x blogs dans les favoris et d’aller les voir un par un.
La technologie RSS, caractéristique des blogs, permet cette diffusion d’informations de manière automatique. Ainsi toutes les personnes ayant « syndiqué » votre blog vont recevoir immédiatement les nouvelles notent créées.
Comment faire ?
Tout d’abord il faut télécharger un outil de syndication (lecteur de fils d’information RSS). Il existe de nombreux outils gratuits ou payant (voir les notes très complètes sur le sujet de Richard Menneveux).
Pour notre part nous testons depuis quelques jours l’outil de Lektora. Il dispose d’une interface très ergonomique et intuitive, et il est entièrement en français. Certes il est payant (29,95 €), mais sa simplicité vaut bien le temps passé à trouver et comprendre d’autres outils entièrement en anglais. Téléchargez le ici (essai gratuit 25 jours).
Après avoir installé votre logiciel de syndication tout devient simple.
Il suffit de repérer sur un blog qui vous intéresse les mentions « Syndiquez ce site » « RSS » ou les logos suivants oranges marqués XML / RSS / RSS 1.0 / RSS 2.0 / ou ATOM. Exemple :
Vous cliquez dessus et le fil d’infos est intégré automatiquement dans votre journal de blogs.